• Evidence veškerých dokumentů k zaměstnanci (pracovní smlouva, odpovědnost za škodu.)
  • Evidence jubileí zaměstnanců
  • Evidence narozenin rodinných příslušníků
  • Evidence vzdělání zaměstnance
  • Evidence praxe zaměstnance
  • Evidence přepočtených stavů zaměstnanců

    Personální složky

    Na základě konkrétních požadavků lze jednoduchým způsobem nadefinovat a využívat tzv. personální složky. Užívání personálních složek umožňuje následující evidence:
  • Evidence jazykových znalostí
  • Evidence řidičských průkazů
  • Evidence toho, co bylo zaměstnanci přiděleno (např. nářadí, služební psi, služební zbraně, ochranné pomůcky apod..)

    Školení

  • Evidence školení k zaměstnanci. Prostřednictvím této akce je možné k zaměstnanci přiřadit školení, která má absolvovat (např. vzhledem k jeho pracovnímu zařazení).
  • Automatické plánování školení. Prostřednictvím této akce je možné automaticky vytvořit plány školení zaměstnanců. Tyto plány mohou být jednak neperiodické (jedná se o jednorázové školení) nebo periodické (např.jednou za 6 měsíců). Je možné vždy vytisknout přehled zaměstnanců, kteří mají v určitém časovém období absolvovat konkrétní školení.
  • Evidence plánovaných a skutečných nákladů na školení a na pracovníka.
  • Evidence získaných certifikátů ze školících akcí.

    Lékařské prohlídky

  • Evidence lékařských prohlídek k zaměstnanci. Prostřednictvím této akce je možné k zaměstnanci přiřadit lékařské prohlídky, která má absolvovat (např. vzhledem k jeho pracovnímu zařazení)
  • Automatické plánování lékařských prohlídek. Prostřednictvím této akce je možné automaticky vytvořit plány lékařských prohlídek zaměstnanců. Tyto plány mohou být jednak neperiodické (jedná se o jednorázovou lékařskou prohlídku) nebo periodické. Je možné vždy vytisknout přehled zaměstnanců, kteří mají v určitém časovém období absolvovat lékařské prohlídky.


    « zpět